人才是企业最基本也是最重要的资源，对于一个企业来说如何把“人”变成“人才”可以说是重中之重，关系到企业发展的长远问题。只有通过培训才能使员工的素质得到提升,只有通过培训才能使管理者的意图得到贯彻,只有通过培训才能使公司的制度得到具体落实,只有通过培训才能形成可持续发展的优势。所以，员工的培训不仅仅是必需的，而且还是非常必要的。
       管理者就是培训者，培训是企业的造血工程。公司对培训工作的总体要求是:七分培训、三分监督；一个都不能少；没有不合格者；重视培训流程与计划、方式与方法、效果与效率；要求项目经理亲力亲为培训、耐心培训。

培训工作管理经验交流会
管理人员述职报告	季度工作总结会议
定期培训领班以上管理人员
雏鹰展翅 筑梦唯兴                                                               ——记2015年唯兴物业公司首届培训师培训考评大赛        盛夏八月，阳光灿烂！广东唯兴物业管理有限公司2015年首届培训师考评大赛，于8月15日在南海区民政局盛大开幕！此次培训师考评大赛以磨练管理人员培训能力，提升管理人员授课技巧为目的。        本届大赛得到了公司领导的高度重视和大力支持，总经理刘东江先生亲临现场勉励指导，并邀请了三位资深培训师担任大赛评委。19名参赛选手来自公司各个管理处及总部的主管级以上的管理人员。比赛前，刘东江总经理作了精彩的开场致词，以《我和我的团队》为主题让大家开阔了思维，对团队的概念有了更深刻的认识。        比赛中，19名管理人员各施所长，结合不同的岗位和工作的实际需求，灵活运用授课方式，演绎了一场场精彩的课程。最切合实际工作需求的，当是南海妇幼保健院张锦霞经理讲授的《环境部员工培训方案》，课件中与知识点所匹配的图片全都是张经理亲自在工作现场抓拍的；业务主管陈婉欣的《电话礼仪》课程，授课方法灵活，课堂气氛热烈，最让人印象深刻的是现场邀请学员进行的模拟情景演绎；而业务经理廖秀丽的课题《项目经理如何做好现场管理工作》，更是让大家学习到了现场管理的精髓！其余同事的授课演绎同样是精彩不断，各有千秋。对于其他听课的同事来说，这就是一场全面性的培训课。        最后经过激烈的角逐，由业务部陈婉欣主管、南海妇幼张锦霞经理及协调经理毕孝兴先生获得优秀培训师奖；财务部谢艳萍经理、人力资源部杨丽经理、工贸学校刘强助理、人力资源部文员温淑瑜以及保安队长刘彬先生获得优秀课件奖；聘任了11名优秀管理人员为公司首批内部培训师，他们分别是：陈婉欣、张锦霞、毕孝兴、廖秀丽、杨丽、谢艳萍、黄冬、谢植度、冯太平、刘强、钟锦才。在比赛现场举行了简单而隆重的颁奖仪式，由刘总亲自为大家颁发了证书和奖金。优秀管理人员从刘总手中接过沉甸甸的证书的同时，也接过了建立公司系统化培训工作的重任。        此次培训师考评大赛的成功举办，不仅推动了公司培训工作的开展，更是为公司的管理人员提供了一个学习提升和自我展现的平台。最后，刘总对大家寄予厚望----雏鹰展翅，筑梦唯兴！现在的我们就如在学习如何展翅高飞的雏鹰，但通过这次培训师培训，大家的翅膀已经慢慢展开。只要通过不断的学习，不断的提升，我们离羽翼丰满之时已不远，而唯兴公司终将会成为一只翱翔天际的雄鹰！   （侯桂英）